报告人：赵曙明
时间：2024年12月18日下午2:30
报告人简介：
赵曙明博士，男，江苏海安人。南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师、南京大学企业管理国家重点学科学术带头人。兼任教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、江苏省人力资源学会终身名誉理事长。被美国 Seton Hill大学授予工商管理名誉博士学位(2006年)，并获美国密苏里大学校长最高特别奖章(2008年)，复旦管理学杰出贡献奖(2010年)，被中共江苏省委、省人民政府评为江苏社科名家(2015年)。
赵曙明教授获“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”(1997年)，出版了 20多部学术著作，发表 400多篇论文，其中《人力资源管理研究》一书获第十三届中国国家图书奖、获教育部“第四届(2006)中国高校人文社会科学研究优秀成果”一等奖;《我国管理者职业化胜任素质研究》一书获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果一等奖(2011年)，《新中国 70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望》一文获得江苏省第十六届哲学社会科学优秀成果一等奖(2020年)。主持的《基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式》教研项目获江苏省教学成果一等奖(2011年);主编的《人力资源管理与开发》教材获 2021年教育部首届优秀教材奖一等奖(2021年):负责的南京大学人力资源管理教学与研究团队(团队负责人:赵曙明)荣获南京大学2021年度“师德先进”称号。
